- El sistema de pensiones que existió en España antes del actual.
- Por qué los sistemas de reparto tienden a quebrar.
- Por qué perjudican a los trabajadores de rentas más bajas.
- Qué alegan quienes los tachan de perversos y profundamente inmorales.
- ¿En qué consisten y cuáles son sus ventajas?
- ¿Cómo funciona el Sistema de 3 Pilares propuesto por el Banco Mundial?
- ¿Habría personas que se quedarían sin pensión dentro de un sistema de esta clase?
Juan Ramón Rallo - La crisis del sistema público de pensiones
Los chilenos tienen un sistema de pensiones privado de capitalización y mientras que aquí estamos bajando la pensión allí cada año aumenta de media un 9,5%. Hay que decir que el sistema chileno es el sistema ideal que deberíamos tener para nuestro sistema de pensiones pero que no es del todo libre ya que El Estado le obliga a los chilenos ahorrar al menos el 10% de sus sueldos en fondos y lo ideal es que cada uno ahorrara lo que quiera y como quiera. Pero funciona muy bien llevan 30 años dando una rentabilidad media real anual del 9,5%(es decir descontado la inflación). Para que nos hagamos una idea, si el dinero medio que se le quita a un trabajador para la seguridad social que es de 6000€ al año lo hubiéramos invertido en un fondo de pensiones chileno durante 30 años, al jubilarse cada trabajador tendría en su fondos de pensiones 1 millón de euros. Comparemos eso con lo que tenemos aquí en España que es nada( sistema público de pensiones es igual a socializar la pobreza). Y si ese millón de euros sigue rentando al 9,5% que es aproximadamente la media histórica de la bolsa en más de los últimos 100 años ( descontando la inflación). Tendríamos una renta media anual de más de 95000€ al año.
Añadir que la pensión media en España de aquí a 35 años será de 900 euros, tan sólo 100 euros más que los actuales, descuenten el efecto inflacionario y pónganse a ahorrar/invertir si es que le dejan el estado.
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